Prestatie-indicator | Eenheid | Realisatie 2022 | Begroting 2023 | Realisatie | Verschil | |
1 Medewerkers met afstand tot arbeidsmarkt. | fte | 18,86 fte | 26,7 fte | 15,76 fte | 10,94 | |
Omschrijving: | Het percentage medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt of via de participatiewet dat bij de provincie in dienst is. | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Toelichting verschil | ||||||
Provincie Utrecht is sociaal werkgever voor mensen uit het doelgroepregister en andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het percentage quotum (het beoogd percentage medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak voor de werkgever) wordt ieder jaar verhoogd. Het aantal medewerkers om het quotum te behalen neemt toe. Dat komt omdat het aantal medewerkers bij de provincie ook stijgt. Het gerealiseerde aantal medewerkers in 2023 heeft merendeel een vast dienstverband. We sluiten daarmee aan bij onze ambitie om duurzame banen voor deze doelgroep te realiseren. Zelfs met uitstroom naar reguliere banen. De instroom ligt niet meer o het niveau van het (jaarlijks verhoogde) percentage banen voor de Banenafspraak die we als provincie hebben. Dat komt door beperkingen tijdens corona, de uitstroom naar reguliere banen en de groei en ontwikkeling van de organisatie. De doorontwikkelingen in de organisatie maken dat de teams volop in beweging zijn. Daarbij komt dat de juiste begeleiding momenteel een uitdaging is. We ontwikkelen multidisciplinair een nieuw plan van aanpak om realisatie van onze doelstelling te bewerkstelligen. | ||||||
Bron: | Interne bron: "Fte medewerkers behorend tot het doelgroepregister Banenafspraak” (1 fte is 36 uur per week). | |||||
2 Energiegebruik huisvesting | ||||||
Omschrijving: | Het percentage afname van energieverbruik van het provinciale vastgoed per jaar. | |||||
Toelichting verschil | ||||||
Het energieverbruik heeft de laatste jaren schommelingen gemaakt. Dat komt door de sluiting van het pand tijdens Covid-19. En de renovaties van verdiepingen 2 tot en met 6 voor onder andere de huisvesting van Oekraïense vluchtelingen. In 2023 is de bestaande verlichting omgezet naar LED-verlichting met aanwezigheidsdetectie. En zijn er meer laadvoorzieningen gerealiseerd. Hieronder het overzicht van het energieverbruik van het Huis voor de Provincie van de afgelopen jaren: Om een zuivere vergelijking te maken moet de Covid-19 periode buiten beschouwing gelaten worden. De bedrijfsvoering en sluiting van het gebouw geven in deze periode een vertekend beeld. De stijging van het energieverbruik vanaf 2022 is te verklaren doordat 3 verdiepingen zijn omgebouwd tot opvanglocatie. Hierdoor wordt gedurende zowel dag als nacht meer energie verbruikt op deze verdiepingen. Ook heeft de vervanging van de verlichting een impact op een hoger verbruik. Gedurende de ombouw naar LED moet de nieuwe verlichting ingeregeld worden. Daardoor stond het licht op een aantal verdiepingen dag en nacht aan. Dit zorgt voor een tijdelijke stijging van het energieverbruik. Maar zal op termijn een dalende trend veroorzaken door de nieuwe aanwezigheidsdetectie. Als laatst zijn de laadvoorzieningen voor e-voertuigen flink uitgebreid. Naar meer dan 60 aansluitingen. Het is dan ook een gevolg dat de energievraag voor e-voertuigen is gestegen het afgelopen jaar. De netto stijging van 500.000 kWh ten opzichte van 2022 is hierdoor verklaarbaar. Kijkt men naar de periode van voor Covid-19, dan zit het verbruik nog onder de oorspronkelijke bedrijfsvoering met extra huisvesting en grote hoeveelheden laadcapaciteit van e-voertuigen. We verwachten dat het verbruik verder zal dalen zodra de LED-verlichting volledig functioneert. Ondanks de hogere bezetting van het Huis voor de Provincie. Deze dalende trend ligt in lijn met de verduurzamingsdoelstellingen. | ||||||
Bron: | Meterstanden energieleveranciers en interne bronnen. |