10.2.2 | Versterken HRM-functie en blijvend ontwikkelen inclusieve organisatie en medewerkers. |
|---|
In het Concernplan Provincie Utrecht 2022-2025 is beschreven waaraan gewerkt wordt en wat dat vraagt van onze organisatie, onze medewerkers en ons leiderschap. Speerpunten zijn richting, sturing, samenhang en rust. We willen een goed georganiseerde maatschappelijk gedreven organisatie zijn, met medewerkers en leidinggevenden die denken en handelen vanuit een wens tot samenwerking en samenhang.
Dit meerjarendoel is verder tekstueel verwerkt in paragraaf 3.5 Bedrijfsvoering, van deze jaarrekening.