10.1.1 | Versterken en blijvend ontwikkelen van de financiële functie |
|---|
De financiële processen zijn in 2023 verder gedigitaliseerd en vastgelegd in het e-handboek. Het nieuwe treasurybeleid en strategie is geactualiseerd. En het Horizontaal Toezicht met de Belastingdienst is gecontinueerd. Daarnaast hebben we de implementatie van het nieuwe ERP-systeem vormgegeven.
In 2023 is er veel verloop van vaste en externe medewerkers geweest. We hebben het tweede halfjaar ingezet op het tijdelijk invullen van openstaande functies met externen die veel financiële kennis hebben. Tevens zijn we parallel gestart met de werving voor dezelfde vacatures. Met het oogmerk van vaste invulling door eigen medewerkers. Waaronder de invulling van een vaste teamleider.
Ook zijn we gestart met het opzetten van het programma Versterken Financiële Keten. Doel van het programma is onder andere om de financiële keten structureel robuust te maken. En dit te borgen in de organisatie. De afgelopen jaren is met name gewerkt aan het beschrijven van rollen en processen. Het nieuwe programma zal zich richten op de rolinvulling, houding en gedrag binnen de keten. Die overigens breder is dan de financiële functie (onder andere budgethouders).