Beleidsdoelen

Integriteit is beter geborgd en het beleid is verder ontwikkeld

In 2023 zijn de interventies en activiteiten rondom het thema integriteit uit 2022 doorgezet. Deze zijn zowel gericht op cultuur (de zachte kant: gedrag) als op structuur (de harde kant: beleid en regelingen). Het blijft een onderwerp van gesprek dat integriteit een onlosmakelijk onderdeel van ons professioneel handelen is. En dat ieders inzet nodig is om niet-integer handelen te voorkomen. De regisseur integriteit geeft vorm en bewaakt de structurele en integrale borging van integriteit. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met interne en externe deskundigen. Dit thema krijgt blijvend aandacht door het organiseren en ontwikkelen van interventies en producten die gericht zijn op de gedrags- en de structuurkant van integriteit.

De ontwikkelingen in 2023 beschrijven we verder in het jaarverslag integriteit en ondermijning. Deze plaatsen we op de website. Ook in 2024 is er aandacht voor het realiseren van een integer, veilig en productief werkklimaat. In 2024 bouwen we verder aan de structurele en integrale borging van deze onderdelen. En bewaken we goed de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het integriteitsbeleid voor de ambtelijke organisatie en politieke ambtsdragers.

Resultaten 2023

Toelichting

Beoogde resultaten

Implementatie beleidsplan integriteit 2022-2025.

Borging van de verschillende onderdelen uit het beleidsplan integriteit 2022-2025 voor zowel voor de ambtelijke organisatie als voor de politieke ambtsdragers.